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退職代行モームリなら即日退職できる!有給休暇の消化についても解説します

モームリのアイキャッチ画像 退職代行サービス

退職代行モームリを利用すれば、正社員でもアルバイトでも即日退職が可能です。

本記事では、退職代行モームリで即日退職を実現できる理由や手続き、料金について詳しく解説します。

安心してスムーズに退職するための参考になれば幸いです。

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  • 退職代行モームリで即日退職ができる理由
  • 退職代行モームリで即日退職するための手続き
  • 退職代行モームリで即日退職する際の料金
  • 即日退職でよくある質問とその対策方法

退職代行モームリなら即日退職できる

退職代行モームリを利用すれば、即日退職できます。

ここでは、即日退職できる理由、手続き、および料金についてお伝えします。

即日退職できる理由

退職代行モームリを利用すれば、正社員やアルバイト、契約社員のいずれの場合でも即日退職が可能です。

法律上、正社員やアルバイトの場合、退職の意思を伝えてから2週間後に退職が確定しますが、精神的・肉体的な理由や特別な退職理由がある場合は、会社の同意を得ることで即日退職が認められることがあります。

契約社員の場合、契約期間中の退職は原則として認められませんが、やむを得ない理由があれば例外となります。

例えば、精神的・肉体的な問題や家族の介護などがこれに該当し、これらの理由があれば会社と交渉することで即日退職が可能です。

仮に退職日が2週間後に設定されたとしても、体調不良などの理由で休暇を取ることで、退職の意思を伝えた後に出勤する必要はありません。

退職代行モームリは労働組合と提携していることから、会社との交渉がスムーズに行われ、法律的にも適正な手続きが保証されるため、安心して即日退職を実現できるのです。

即日退職の手続き

即日退職の手続きも、一般的な退職と同じです。

以下のような流れになります。

  1. フォーム、電話、メール、LINEのいずれかで連絡
  2. ヒアリングシートに必要事項を記入
  3. モームリのスタッフと打ち合わせ
  4. 料金の支払い
  5. 最終の意思確認
  6. 退職代行サービスの開始

以上のような流れで、即日退職のための手続きが進んでいきます。

退職届の提出や貸与物の返却などの手続きもサポートされ、退職が完了します。

依頼者は会社と直接やり取りをすることなく、安心して即日退職することができます。

即日退職の料金

即日退職だからといって特別な料金が課されるわけではありません。

一般的な退職と同じで、以下のような料金設定になっています。

正社員・契約社員・派遣社員 パート・アルバイト
22,000円(税込) 12,000円(税込)

 

また、料金の支払い方法には、以下の5つの方法があります。

  • クレジットカード
  • コンビニ払い
  • 銀行振り込み
  • あと払いペイディ
  • モームリあと払いの

 

退職代行モームリでは、全額返金保証も提供していますので、安心してサービスを利用することができます。

モームリの費用についてはこちらの記事で詳しく解説していますので、そちらも併せてご覧ください。

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退職代行モームリでの即日退職におけるQ&A

退職代行モームリでの即日退職を考える際に出てくるQ&Aについてまとめました。

不安を残さず退職するためにも、しっかり確認しておきましょう。

即日退職で有給休暇は使える?

即日退職でも有給休暇を使うことができます。

保有している有給休暇の日数を確認し、その日数が経過した日を退職日にすれば、有給休暇を使いながら即日退職できることになります。

即日退職ではなく一般的な退職の場合でも、有給休暇を使うことで、会社を辞めるまでの勤務日数を減らすことができます。

有給休暇は労働者の権利として法律で保障されているため、消化をためらう必要はありません。

退職代行モームリでは、利用者の要望に応じて有給休暇の申請も行ってくれますので、積極的に利用しましょう。

即日退職を止められた場合はどうする?

即日退職を申し出ても、会社から止められる場合があるかもしれません。

しかし、仮に法律で定められている「2週間後」に退職日が設定されたとしても、それまでの期間を適切な理由をつけて休むことで、出勤の必要がなくなります。

退職代行モームリを利用すれば会社と交渉してくれますので、個人的に会社と直接やり取りすることはありません。

そもそも、辞める意思を示している従業員を引き留めておくメリットはないため、こじれるケースは稀だと思って大丈夫です。

試用期間中でも即日退職できる?

試用期間中でも即日退職は可能です。

試用期間中の退職は、正社員やアルバイトと同様に、退職の意思を伝えてから2週間後には退職が確定しますが、試用期間中は通常よりも短期間で退職が認められる場合もあり、これには即日退職も含まれます。

例えば、試用期間中に退職を希望する理由が精神的・肉体的な問題や家庭の事情などであれば、会社との交渉により即日退職が認められることがあります。

試用期間中の退職に関しては、会社の規定や契約内容によって異なる場合がありますが、退職代行モームリを利用すれば、こうした交渉も代行してくれるため、安心して退職手続きを進めることができます。

退職代行モームリでの即日退職のまとめ

最後に、この記事の内容をまとめておきます。

  • 退職代行モームリを利用すれば即日退職が可能
  • 契約社員もやむを得ない理由があれば即日退職が可能
  • 労働組合と提携しているため交渉がスムーズ
  • 即日退職の手続きはオンラインで完結できる
  • フォーム、電話、メール、LINEで連絡が可能
  • 即日退職でも有給休暇を使うことが可能
  • 即日退職を止められてもこじれるケースは稀
  • 試用期間中でも即日退職は可能

退職代行モームリでの即日退職について解説してきましたが、いかがでしたでしょうか?

即日退職となると会社に迷惑がかかってしまうと思われがちですが、適切な手続きを経ることで、法律的に問題なく退職することができます。

即日退職に対して少しでも不安がある場合は、退職代行モームリを利用されることをおすすめします。

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